为推动人社惠企政策服务落地，助力企业提高劳动用工水平，根据省人社厅电子劳动合同工作部署，近日，朝阳市人社局劳动关系科工作人员到电子劳动合同签订试点企业——朝阳三燕保安服务有限责任公司主动对接，深入调研并推进电子劳动合同签订等劳动关系领域重点工作。
市人社局工作人员向朝阳三燕保安服务有限责任公司介绍了上级有关电子劳动合同的相关要求，围绕《电子劳动合同订立指引》解答了企业提出的问题，充分向企业展示了订立电子劳动合同在方便企业和劳动者便捷办理劳动用工备案、就业失业登记、社会保险经办和待遇申领等方面的优势。
工作人员将市人社局出台的“办事不找关系办事指南”、“劳动合同”以及人社办事大厅多项业务办理要求打包送给企业，让企业“零距离”了解人社惠企政策，让企业和劳动者真切感受“人社服务就在身边”。
工作人员了解了企业当前经营发展现状、用工规模、用工形式、在劳动用工管理以及处理劳动人事争议纠纷矛盾方面的困难和问题，重点关注企业在加班休假、工资报酬、用工形式等方面潜在的风险隐患，并与企业负责同志就劳动争议预防和化解进行面对面的交流与指导，针对企业提出的合同签订、加班工资、工伤待遇支付等各类高频问题，现场进行了详细解答，并从帮助企业完善用工管理制度、减少用工风险发生为企业提出了切实可行的建议。
朝阳三燕保安服务有限责任公司相关领导表示，人社局工作人员“送政策进企业”加深了企业对人社政策的理解，“惠企政策大礼包”使企业更好地掌握业务办理的具体流程，工作人员的专业解答帮助企业解决了实际问题，并表示马上成立签订电子劳动合同工作专班，充分发挥试点企业带头作用，加快推进此项工作落实。