为全面贯彻落实省、市、区优化营商环境建设年动员会议精神及《辽宁省优化营商环境条例》要求，龙城区人社局快速行动，主动作为，开展了加强窗口单位建设优化营商环境整改活动，使全系统营商环境建设得到了显著改善和提升。
该局高度重视营商环境建设工作，密切结合实际制订了《龙城区人力资源和社会保障系统加强窗口单位建设优化营商环境整改活动实施方案》，形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任体系，确保营商环境建设各项工作落到实处。进一步完善规章制度，对已经建立的12项规章制度进行了修改、完善、补充，坚持用制度管住干部的行为、用机制规范权力的运行。进一步加强窗口作风建设，对就业和社会保障服务大厅硬件设施进行改造升级，建立健全岗位责任制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等各项工作制度，简化办事环节和程序，方便群众办理业务。进一步加强学习教育，邀请区纪委和区委党校的讲师为全系统党员干部讲廉政教育和“两学一做”学习教育课，并重点开展先进典型教育、反面典型警示教育、职业道德教育等活动，切实加强全系统的党风廉政建设，确保整改活动取得实效。
该局高度重视营商环境建设工作，密切结合实际制订了《龙城区人力资源和社会保障系统加强窗口单位建设优化营商环境整改活动实施方案》，形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任体系，确保营商环境建设各项工作落到实处。进一步完善规章制度，对已经建立的12项规章制度进行了修改、完善、补充，坚持用制度管住干部的行为、用机制规范权力的运行。进一步加强窗口作风建设，对就业和社会保障服务大厅硬件设施进行改造升级，建立健全岗位责任制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等各项工作制度，简化办事环节和程序，方便群众办理业务。进一步加强学习教育，邀请区纪委和区委党校的讲师为全系统党员干部讲廉政教育和“两学一做”学习教育课，并重点开展先进典型教育、反面典型警示教育、职业道德教育等活动，切实加强全系统的党风廉政建设，确保整改活动取得实效。