为深入贯彻市委学习教育常态化制度化工作会议精神，5月18日，市人社局召开了局党委扩大会议，结合工作实际，对市直人社系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署。局机关全体党员及所属单位主要负责人参加会议。
在思想方面建设。要注重加强学习，一方面要加强理论知识学习，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，学会融会贯通，提高政治修养和觉悟。另一方面，要加强业务学习，提高业务水平和经办能力建设，努力做行家、做专家。要抓好制度落实，建立责任制度和追究制度，提高制度执行力，让权力在制度框架内规范运行。要加强基础管理，要以对党、对事业负责的态度把基础管理工作摆上重要的位置，加快数据整理整合和档案管理步伐，提高数据质量，尽快形成规范统一的信息数据和档案资料。
在业务工作方面。要全面完成省、市任务指标，按时限进度抓好落实，确保考评成绩不低于去年。要切实抓好民生工作，自行设计载体活动，调动干部积极性、主动性、创造性，开阔思路，着力解决一批群众关注的民生领域突出问题。要抓好“走出去、请进来”的具体落实，认真消化吸收，把先进经验转化为实践工作成果。要抓好宣传工作，聚焦重点工作、改革任务、社会热点，加强合作，充分利用网、微等新媒体，提供百姓所需要的信息咨询服务。
在作风建设方面。要认真贯彻八项规定，转变思想观念、工作作风、精神状态，应声而动，积极作为。要提高窗口服务的效率和质量，践行宗旨之风，规范服务行为。要严格执行各项纪律，要发挥主观能动性，加大检查力度和频率。
在队伍建设方面。要注重队伍建设，把队伍建设放在与业务工作同样重要的位置，对内部关键岗位和重点环节进行有效制约监督。要提升干部素养，注重品格、修养、态度的塑造，牢记使命，恪守职责，在岗位上锤炼品质，实现价值。要加强聘用人员管理，要注重业务能力建设，强化业务学习，规范思想教育，建立奖惩机制。