2月21日，市人社局召开了全市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议。落实全省人力资源和社会保障工作会议精神及市第十次党代会工作部署，总结2016年工作，安排部署2017年重点工作。市人力资源和社会保障局局长讲话。局纪委书记周红梅传达了十届市纪委二次全会暨全市党风廉政建设工作会议精神。局党委与局属各单位签订了2017年度党风廉政建设责任状。各县（市）区人力资源和社会保障局长，劳动就业局、社会保险局、医保中心主要负责人，局机关全体成员，局属单位副科级以上干部参加了会议。
市人社局局长全面总结了2016年全市人力资源和社会保障工作。一是精准施策，就业局势保持总体稳定。二是提质拓面，社保基金安全平稳运行。三是创新引领，人才队伍不断发展壮大。四是规范管理，人事制度改革不断深化。五是维护稳定，劳动关系更加和谐。
于海春指出，将2017年确定为全市人社系统的“改革创新提效”年。围绕改革创新提效的具体要求，一要大力促进就业创业，确保就业局势稳定。二要稳步推进社保制度改革，确保各项待遇发放。三要全面加强人才工作，努力打造高素质人才队伍。四要积极推动人事制度改革创新，不断深化人事管理。五要积极构建和谐劳动关系，依法维护劳动者权益。六要大力开展宣传工作，及时有效引导舆论。七要全面加强党的建设，扎扎实实转变工作作风。
市直人社系统干部职工要围绕中心，服务大局，扎扎实实做好人力资源社会保障各项工作。要勇于担当，狠抓落实，强化督促检查、问责问效，确保实效。要完善社会风险化解机制，明确主体、责任到位。要从严从实，加强党建。
于海春强调，全市人社系统要高度重视党的建设，把全面从严治党要求落到实处。要严格落实新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例，坚决报纪律和规矩挺在前面。要认真落实主体责任，履行一岗双责，层层传导压力。要进一步加强党员干部教育监督管理，强化廉政风险防控，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，努力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。