2015年，艰辛奋斗后的收获令人欣喜；2016年，携着挑战和希望迎面而来。
过去的一年，市委、市政府高度重视人才工作，加大人才队伍建设力度，关怀各级各类人才成长，鼓励和支持各级各类人才建功立业，全市人才工作和人才队伍建设取得了新成果，各级各类人才为全市经济社会发展贡献了智慧、奉献了力量，发挥了强有力的引领和支撑作用。
当前，朝阳正处在经济社会发展的关键时期，面对的困难和挑战既多又大。落实好党管人才原则、凸显人才工作为党委政府中心工作服务职责，实现市委、市政府的决策部署，核心是落实好“四个全面”、“五大发展理念”，措施是扭住“四个着力”、“四个驱动”和培育“六个新增长点”，突破口是强力推进“五个一工程”，关键是各级各类人才发挥引领和支撑作用。全市人才队伍建设和人才工作要立足朝阳和岗位实际，紧紧围绕全市发展大局，紧扣全市中心任务，始终保持勇于创新、锐意进取的精神状态，继续发扬不折不挠、勇攀高峰的拼搏精神，在抢抓发展机遇、推动加快发展中充分施展才华，奉献聪明才智，切实把智力资源转化为发展优势，引领和推动所在行业、所在单位率先实现跨越发展。各级各类人才要充分发挥学术、技术优势，紧紧围绕创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，把个人理想与服务发展大局紧密结合起来，把个人的能力和成果更多更好地应用于朝阳的事业中来，大胆突破传统思维模式，摒弃传统发展理念，真正用世界的眼光、战略的思维、开放的胸怀、市场的理念、领先的技术，推动事业发展。高层次人才要充分发挥在自主创新、转型升级工作中的引领作用，始终保持创新创业激情，发挥专业特长，依托重大科技项目、科技创新平台，深入开展产学研合作，着力研发一批拥有自主知识产权的核心技术和产品，加快推动我市经济结构调整和发展方式转变。高端人才要充分发挥在带好团队、培养人才工作中的领军作用，抓好后备人才的培养，带出一支敢打能拼的专业和技能人才队伍，组建研发创新团队，并以个人崇高的职业道德、良好的工作作风、严谨的科学态度、积极的创业精神影响和带动团队，促进我市人才队伍不断发展壮大，努力提升人才素质和对经济社会发展的贡献率，切实撑起朝阳发展的脊梁。
蓝图已绘就，使命考验人。全市各级各类人才应以时不我待的紧迫感、我与朝阳共命运的责任感，攻坚克难，加油助力，为决胜十三五提供强劲的动力和坚实的保障。
人才当有为，有为正当时！