我市人社部门就2016年就业、改革等工作做出全面部署，明确提出了一系列改革重点和重要任务，为“十三五”开局奠定坚实基础。
今年我市就业工作目标是实现新就业2.6万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。为此，人社部门将大力推动创业带动就业工作，着力加强创业服务和创业培训，鼓励大中专毕业生和复转、退伍军人创新创业，引导支持农民工等人员返乡创业。坚持创新与创业相结合、孵化与投资相结合，鼓励民营资本参与创业孵化基地建设。今年将扶持创业带头人400人次以上，发放小额担保贷款不低于4500万元。同时，把促进高校毕业生就业摆在就业工作的首位，提早启动高校毕业生就业促进计划、创业引领计划，深入开展岗位征集、供需对接、就业见习、专业转换、技能提升和兜底安置工作。
“改革”是2016年社会保障工作的主基调。据了解，今年我市将按上级部门要求，积极推进医疗保险城乡整合、城镇基本医疗保险市级统筹、城镇职工医疗保险省内异地就医直接结算和城镇居民大病保险工作，为更高层次改革奠定基础；进一步扩大社会保险覆盖面，继续提高参保人员待遇水平，城镇居民医保财政补助标准由每人每年380元提高到420元。加强社会保险基金管理，积极争取各类资金补助，确保各项社会保险待遇按时足额支付，全面实现城乡居民养老保险持卡缴费。还将积极落实各类人才政策，加大人才引进、培养、使用力度，推行工学结合、校企合作的技术工人培养模式，开通高层次人才招聘、职称评审，研究健全加速人才流动的激励政策。
此外，我市将进一步做好国企改革、经济结构调整中的劳动关系调整工作，深入推进和谐劳动关系的创建。加强劳动保障监察执法能力建设，深入推进劳动保障监察“两网化”管理；做好为农民工服务工作，落实各类相关政策，出台本地化配套措施，健全完善预防和治理农民工工资拖欠问题长效机制，加强集中治理，依法打击拖欠农民工工资行为。