3月4日上午，市人社局召开了全市人社系统干部职工大会，朝阳市人力资源和社会保障局局长发表了重要讲话。各县（市）区人力资源和社会保障局，社会保险局领导班子成员，局机关全体人员，局属单位副科级以上干部，北矿、技师学院全体班子成员参加了这次会议，会议由市人社局副局长郭喜春主持。
局长指出，当前人社工作更加体现了中国特色的时代内涵和历史使命，在就业困难、社会保障任务繁重、人才工作困难、劳动关系紧张的形势下，人社系统干部职工要克服困难，创造性地做好自身工作，为朝阳振兴发展做出最大贡献。
局长强调，人社系统干部职工要在领导班子建设、干部队伍建设和业务能力建设、工作规范化、基金管理、党风廉政建设和反腐败、营造风清气正的政治环境以及机关建设等7个方面进一步完善、规范。
在领导班子建设方面，主要领导要起到带头作用，凡事要以身作则，公平、公正、公道地处理好每件事，提高办事透明度，充分发扬民主，集中集体的智慧，发挥集体的力量；分管领导要忠于职守，找准定位，抓好业务工作，领导班子成员要实行“一岗双责”，在做好业务工作的同时，又要抓好党的建设和廉政工作。
在干部队伍和业务能力建设方面，领导干部队伍要加强理论学习，通过树立典型，建立健全规章制度，抓好规范管理，加强业务能力建设，提高业务能力水平，打造出一支讲政治、懂规矩、守纪律、能力强的干部队伍。
在工作规范化问题方面，要通过规范工作环境、工作制度、工作要求、工作流程、监督机制来提高工作水平，达到依据准确化、工作程序化、办理时限化、目标标准化4个目标，从而更好地为百姓服务。
在基金管理方面，各级干部职工要提高思想认识，把基金安全作为第一位的业务重点，建立规范有效的工作机制，同时完善各项监督制度，监督到位，防微杜渐，加强基金管理。
在党风廉政建设和反腐败问题上，各级领导干部要正确认识权利、正确行使权利，从具体案件中吸取教训，做好廉洁自律表率，切实把主体责任和监督责任落实到实处，防微杜渐，严格自律，加大党风廉政建设和反腐败力度。
在营造风清气正的政治环境方面，全市人社系统要团结协作，大力弘扬“实在实干”的精神，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，认真践行群众路线和“三严三实”的党性要求，坚持一切从实际出发，实事求是，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，营造出团结和谐、干事创业、求真务实、任人唯贤的政治环境，致力打造山清水秀、风清气正的政治生态。
在机关建设问题方面，各单位要从学习、思想、作风、纪律、管理、服务等各个方面入手，严格要求，严格管理，完善程序，按规章制度管人办事，使人力资源得到合理配置，加强工作执行力，按时限要求保质保量地完成各项工作任务。