| 序号 | 检查对象 | 行政执法检查具体事项 | 行政执法检查法律依据 | 检查时间 | 检查方式 |
| 1 | 企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、律师事务所、会计师事务所及个体经济组织、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。 | 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 | 《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《就业服务与就业管理规定》、《禁止使用童工规定》、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》、《女职工劳动保护特别规定》、《未成年工特殊保护规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《社会保险费征缴监督检查办法》、《社会保险稽核办法》、《辽宁省工伤保险实施办法》 | 1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12月 | 现场检查（日常巡视检查、专项检查、举报、投诉专查、双随机抽查、联合执法检查）、 书面审查 |
| 2 | 工程建设项目相关单位（建设单位、施工总承包单位、分包单位） | 工程建设领域落实“一金三制”制度情况；落实按月足额支付农民工工资情况。 | 《保障农民工工资支付条例》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 | 1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12月 | 现场检查（日常巡视检查、专项检查、举报、投诉专查、双随机抽查、联合执法检查）、 书面审查 |
| 填表人： 邱莉 联系电话：2638085 | |||||
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2023年朝阳市人社局涉企行政执法检查年度计划表
2023/03/16 2.8k 阅读 215 点赞
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